從去年開始，國家開始大力提倡IDC數據中心行業，將IDC教育推向了又一個高潮階段，不僅扶持IDC的發展，而且還將網絡安全引向了各高校的專業教育中。

這些，都是有原因的。

疫情所籠罩的全球經濟衰退環境下，使得許多公司不得不讓員工在家遠程辦公，以此滿足業務和收益的繼續。

不得不提的是，從去年新冠疫情在全球各地爆發之后，全球IDC產業規模大幅增長。由于世界各國為防止疫情擴散而實施封鎖措施，使人們越來越多地與互聯網經濟接觸。企業在向數字化轉型的過程中，對以IDC為平臺的網絡有關的資源需求不斷上升。

行業IDC數據分析師解釋，預計到2026年，全球IDC數據中心市場規模將超2500億美元，復合年增長率將超4.5%?！?/p>

分析師指出，隨著越來越多的企業數字化轉型，對IDC數據中心的需求同比也會增長，同時也意味著IDC將在人員和技術上投入更多成本。

根據美國Uptime Institute公司發布的一份報告，到2025年，全球IDC數據中心所需的員工人數將從2019年的200萬人左右增長到近230萬人。這一估計涵蓋了230多個不同類型和規模的IDC數據中心的技術工作角色：從銷售到技術，以及全球所有地區對IDC的要求都各不相同。

目前，IDC數據中心行業因對人員的需求而陷入困境。

在IDC數據調查中發現，目前難以找到空缺職位的求職者遠高于2018年的38%，這說明并不是因為想從事IDC數據中心這一塊的人員不足，而是很多求職者并不符合對接IDC數據中心的要求。

盡管公司通常對IDC數據中心員工的技術和其他方面有諸多要求，但并不代表著一家IDC數據中心要求更高的學歷。換句話說，在大多數IDC職位上，公司更看重技術、工作經驗或專業培訓等方面的條件。

如今，由于想要從事IDC方面的人員不滿足條件、滿足條件的技術人員又想追求更高水平的IDC職位，因此對于大部分IDC來說想要聘用合適的角色更加困難，比如電力系統的設施控制專家、技術分析師、機器人技術專家等就常常數月招不到適合的入職人員。這些類型的技術人員，更樂意選擇一家能夠有所成長的IDC數據中心。

要完成這樣的條件，首先需要基礎設施技能，例如機械或電氣設備專業知識；擁有基本的技術技能也非常重要，比如對編程和特定技術平臺以及各類工具的使用程度。

此外，IDC數據中心還需要具備解決問題能力和實踐能力的專家，以任務為導向、重點提供優秀的技術和團隊服務。